出産、産後の忙しさを乗り越え、子どもが入園するタイミングや、育休が終わるため、復職を検討中という人もいるのではないでしょうか。
現在復職にあたり、職場探しをしている人もいるかもしれません。
また、復職に関して、不安を感じている人も多いでしょう。

まず、保育園の送迎や、子どもが病気や怪我をした場合の対応に、不安を感じている人が多く見られます。
小さい子どもはどうしても、急な発熱などの体調不良が生じるものです。
その場合、旦那さんがお迎えに行ってくれる場合も考えられますが、自分が行かなくてはならない場合もあるでしょう。
職場に断りを入れ、早退という形で向かわなければなりません。
こういった臨機応変な働き方ができるのか、また周りは理解をしてくれるのかという点に不安を覚える人も多いようです。

また、職場探しの時に、今までのキャリアを生かせる仕事に就けるのか、と悩んでいる人もいます。
実際、「退職前に十分キャリアを積んできたから自信がある」と思っていた人の中にも、なかなか再雇用に繋がらないといったギャップもあるようです。
これは、ブランクが長いということが原因の一つになり、アシスタントのような仕事しか任せてもらえなかったり、すぐに高度なレベルが求められる職場においては、そもそも応募ができなかったりといった現状があります。
さらに、体力面の不安を挙げる人もいます。
夫婦共働き家庭も増え、時間に追われている人も多い世の中です。
ただでさえ大変な子育てに、仕事が加わることで、自分の余裕もなくなりイライラしてしまうのではないか。その結果、子どもにも悪影響があるのではないかと、危惧している人もいます。