子育てにおける充実したサポート体制をとっている企業に与えられるくるみん認定は、転職活動をする際に重要なポイントとなります。

くるみん認定企業は、子育てに理解がある企業として事業を行っています。
企業は、2年から5年の行動計画を作成して実行し、一定の基準を満たせば厚生労働省よりくるみん認定されます。

くるみん認定の種類は3つ。
認定基準が12項目あるプラチナくるみんは、3種類のくるみん認定の中でも一番子育て支援が充実しています。
プラチナくるみんは認定基準が厳しめに設定されているため、仕事と子育ての両立という面においてたいへん優良な企業であるといえるでしょう。
その他として、くるみん、トライくるみんがありますが、それぞれ認定基準が10項目あります。この2つの違いは、育児休業取得率に関する基準です。トライくるみんの方が少し緩めの基準になっています。
全てのくるみん認定において、育児休業、法定時間外労働、法定休日労働等に関するさまざまな基準があります。

子育てをしながら仕事をするのはたいへんなことです。
子育てには時間も労力もいります。
子育てによって仕事をあきらめる人が少しでも減るような世の中になるためには、このような取り組みが必要なのです。
特にプラチナくるみんは、女性の育児休業取得率を高く設定してあるのはもちろんのこと、男性の育児休業取得率についても高めの設定がしてあります。
プラチナくるみん認定企業は、子育て世代におすすめの転職先であるといえるでしょう。